Szacunek, Dyskrecja i Pomoc
3. Szacunek i dyskrecja
- Nie traktuj niewidzenia jako tematu tabu, ale unikaj osobistych lub zbyt wścibskich pytań, chyba że łączy Was bliska relacja lub istnieje ku temu powód zawodowy. Przykłady niewłaściwych pytań: „Od jak dawna jesteś osobą niewidomą?” lub „Co czułaś/czułeś, kiedy straciłeś/straciłaś wzrok?”
- Nigdy nie przestawiaj osobistych przedmiotów (laski, torby, narzędzi) bez pozwolenia.
- W sytuacjach grupowych jasno określaj, do kogo się zwracasz, aby uniknąć nieporozumień. Przykład: „Carla, co o tym myślisz?”
4. Pomoc i prowadzenie
- Zawsze zapytaj, zanim pomożesz — nigdy nie chwytaj osoby niewidomej bez uprzedzenia. Przykład: „Czy mogę Cię poprowadzić?”
- Jeśli osoba się zgodzi, podaj jej swoje ramię (nie ciągnij jej za ramię) i idź pół kroku przed nią.
- W razie potrzeby informuj o przeszkodach (schodach, dziurach, zmianach nawierzchni).
- W nowym miejscu, jeśli to pomocne, opisz otoczenie.